E se você tivesse que contratar você mesmo? O faria?

Você já pensou nisso? Entre em uma situação, você é um entrevistador e tem um candidato como você, você o contrataria? Você já se colocou no lugar do treinador? Bem, você deve, porque isso pode ajudá-lo muito (se você fizer certo) a trabalhar na imagem que você dá e a valorizar o que você pode contribuir como um complemento para se tornar um candidato diferente.

Ao preparar um currículo, uma entrevista ou qualquer ferramenta de pesquisa, é mais do que útil se colocar na situação do treinador e pensar no fato de que você gostaria de encontrar seu candidato ideal. Começamos com base em que cada um de nós é claro sobre o nosso objetivo profissional e, consequentemente, sabemos o que é necessário para cumprir o trabalho desejado. Tanto no nível de treinamento e experiência quanto, é claro, de habilidades e habilidades pessoais. Se isso não estiver claro, comece a pensar nisso … Um exercício muito útil para se valorizar como profissional é este, ou seja, para o trabalho que você deseja: que habilidades e habilidades pessoais são necessárias? Quais você tem Quais desses são seus pontos fortes? E quando você tem a resposta para essas três perguntas, é quando você já pode se valorizar como candidato, porque será nesse momento e somente então que você poderá responder de forma consistente à questão de se contratar.

Procurar emprego não é enviar centenas de currículos ou inscrever-se em dezenas de portais de empregos, nem conhecer todas as agências de colocação ou ter perfis nas várias redes sociais e profissionais. Procurar trabalho é baseado em uma base mais do que fundamental, e é o fato de conhecer a si mesmo, saber o que você quer e o que pode fazer, ser capaz de discernir quais são os seus valores agregados como candidato, em que você pode contribuir. profissional para o trabalho, independentemente dos outros candidatos. E analise friamente, realmente, com objetividade e ser realista, se você tivesse uma entrevista para o trabalho da sua vida, se contrataria? Pense nisso e, de acordo com a sua resposta, comece a trabalhar, pois não será a primeira pessoa a descartá-lo como o candidato mais adequado …

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