Quanto tempo devo dedicar para buscar emprego?

Quanto tempo você gasta procurando trabalho? Você já fez essa pergunta? Você já considerou isso? O que é para você procurar trabalho? Qual é a resposta ideal? Fazer essa pergunta regularmente a várias pessoas com perfis variados e variados é surpreendente, e muito, já que as pessoas geralmente olham para você, levantam as sobrancelhas e não sabem o que responder. Costuma-se dizer que procurar emprego é um trabalho em si, mas quantos realmente acreditamos nisso? Acredito que poucas pessoas realmente acreditam que procurar emprego é um trabalho.

Na procura de emprego, tendemos a fazer o que, em geral e através de experiências anteriores, funcionou para nós. Isto é: se inscreva nos ETTs, em alguns casos envie nosso currículo em papel para grandes empresas, inscreva-se em Infojobs e / Laboris e / ou Infoemployment … É claro que isso está procurando trabalho, mas não está procurando ativamente por trabalho. Refazer a mesma busca de emprego que há 10, 5, 2 ou 1 ano atrás não é mais significativo, por uma simples circunstância: o mercado de trabalho não é o mesmo e o acesso a ele mudou. Olho, não digo que esta busca esteja errada ou que não esteja operacional, digo que devemos adaptar nossa busca de emprego à situação atual. E isso devemos fazer, não qualquer portal de empregos ou qualquer empresa, mas cada um de nós. Não podemos quantificar o tempo que estamos procurando trabalho, porque devemos sempre estar em busca de emprego. De sempre carregando um cartão de visita a currículos no carro, nossa busca de trabalho deve ser constante, não podemos esperar que, ao se inscrever em sites de empregos e ao enviar currículos uma vez em tempo hábil, surja a oferta de emprego adequada. Insisto, não porque não esteja correto, mas porque a pesquisa deve ser intensificada.

Não há tempo mínimo para procurar trabalho, porque procurar trabalho é um conceito muito amplo e varia de acordo com o emprego que você procura, onde, etc. Ou é o mesmo procurar trabalho de limpeza como produto químico? Claro, não deve ser o mesmo. Uma pessoa pode entender a procura de trabalho, como enviar um número indeterminado de currículos para várias empresas às segundas-feiras, algumas delas mesmo com uma carta de apresentação, ou se inscrever no Infojobs e ver alertas de emprego todos os dias, mas para outra pode estar procurando O jornal aos domingos e visitando empresas um dia por semana. Quanto tempo você gasta procurando trabalho? Depende, é claro. Eles fazem errado? Não, eles simplesmente fazem isso no meio do caminho, usando ferramentas que antes funcionavam, mas que não são as mais adequadas até o momento. Se um dia eu fizer 12 currículos para 12 empresas e eles não me ligarem, pensarei no que posso modificar minha estratégia: posso optar por ligar por telefone, posso intensificar minha pesquisa acessando: mais empresas, posso modificar meu currículo de maneira diferente, posso me inscrever em sites de emprego específicos, posso fazer outras coisas diferentes, porque se o que faço não funcionar para mim, terei que mudar alguma coisa, certo? Sem esquecer, é claro, que existem coisas que não posso mudar, se não há ofertas de emprego, não posso criá-las a partir do nada, mas posso intensificar minha pesquisa para que, quando surgir uma oferta, eles tenham meu currículo ou meus dados.

Repetindo a pergunta, quanto tempo você gasta procurando emprego? Estou claro sobre a minha resposta ideal: o que é preciso até conseguir um emprego. Não sei se será muito ou pouco, mas o que está claro é que será um tempo bem gasto.

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