Truques para conseguir emprego?

Parece que existem centenas de truques para conseguir um emprego, truques que, se você os colocar em prática, tornarão você, com 100% de confiabilidade e garantia total, o seu trabalho desejado. Parece ser verdade, certo? Se você fizer o currículo com este modelo, eles ligarão automaticamente para todas as ofertas. Ou, se você se inscrever neste portal de empregos, garantimos que você encontrará ofertas perfeitas para o trabalho que procura. Ou registre-se nessa rede e as ofertas cairão sobre você. Lamento dizer, mas não existem milagres, muito menos na busca de emprego. Na verdade, tudo o que posso garantir é que não há garantias.

Dar conselhos para procurar trabalho só pode ser feito de uma perspectiva, e é da prática. Do aprendizado à tentativa e erro. A partir da experiência real, saber o que está sendo demandado não apenas no mercado em geral, mas no setor específico, no local específico e com um perfil de pessoa específico. É muito arriscado dar orientações gerais e ótimas que parecem estar indo bem para todas as pessoas, independentemente de suas realidades. Como as expectativas são criadas, elas são jogadas com esperanças e isso não é justo. E olho, o que digo, uma pessoa que se dedica a isso, mas sempre com uma premissa clara, de que não há recomendações gerais válidas para todos.

Às vezes, procurar trabalho é um processo doloroso, quase sempre frustrante e sempre, em algum momento, sem esperança. É por isso que dar receitas milagrosas é perigoso. Milagres não existem. Na minha experiência no campo da orientação e apoio nos processos de busca de emprego, apenas um tipo de pessoa foi bem-sucedido: aqueles que acreditam e trabalham, mas realmente. Pessoas envolvidas no processo de busca de emprego porque sabem que o importante não é o que eu ou qualquer outra pessoa lhes diz. Nem o que leem, nem o que vêem os outros fazerem. O que é realmente importante é o que cada um faz com essas informações para seu próprio caso e seu próprio objetivo. Não existe um truque válido para todos fazerem um currículo perfeito, nem uma carta universal perfeita ou um perfil perfeito do LinkedIn para todos … Não há chaves mestras. Devemos começar a partir da base em que o processo de orientação começa consigo mesmo, pelo que eu quero (essa definição concreta de objetivos), pelo que posso (por uma análise realista do que existe e do que ofereço), esse choque de realidade às vezes tão difícil …) e pelo que faço (que ferramentas estou usando e como as estou adaptando a cada momento a cada situação, oferta, empresa …)

Eles podem lhe dizer como fazer as coisas; de fato, eu mesmo faço isso, mas, no final, deve ser você quem toma as decisões, quem valoriza o que vale ou não, quem decide o que ele quer fazer e como ele quer, mas Sempre sabendo para onde você está indo. Porque sem isso na cabeça, todo o resto é inútil. Centralize seu objetivo, compare-o com o que você tem e pode oferecer, analise o que está sendo exigido e como e comece a trabalhar. Pegue as rédeas e faça o seu próprio caminho. Não procure truques ou atalhos. Se você é realmente claro sobre o que deseja alcançar e trabalha para alcançá-lo, mas, na verdade, poderá se encarregar de seu processo de busca de emprego. Isso também não garante que você obtenha o trabalho da sua vida, mas pelo menos garante que você fez o melhor possível, e não há nada melhor do que a satisfação de ter feito tudo o que estava em sua mão com a convicção de quem Ele sabe o que faz.

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